Как найти работу после декрета в Кирово-Чепецке

• 11 марта 2019
• Служба новостей

По статистике, 50% жительниц Кирово-Чепецка не могут найти работу после отпуска по уходу за ребёнком. Работодатели скептично относятся к женщинам с детьми. Кому нужны сотрудницы, которые постоянно уходят на больничный и берут отгулы? Эксперты ГородРабот рассказали, кем можно устроиться на работу молодой маме и как вернуться на прежнее место работы после декрета.

Сколько зарабатывают женщины после декрета

По статистике, женщины в Кирово-Чепецке зарабатывают на 20-30% меньше мужчин. Женщины после декрета зарабатывают ещё меньше, потому что выбирают неполный график работы или часто берут отгулы. Зарплата при неполном рабочем дне в Кирово-Чепецке - ниже 16 000₽.

 

По данным GorodRabot.ru, средняя зарплата в Кирово-Чепецке на февраль 2019 года составляет 23 466₽.

Кем могут работать женщины после декрета

После декрета большинство жительниц Кирово-Чепецка работают бухгалтерами или менеджерами по продажам, во время декрета многие проходят курсы.

 

Если стандартный график работы не устраивает, можно выучиться во время декрета на мастера маникюра, наращивания ресниц или парикмахера. За заказ можно заработать до 1000₽, можно работать в студии или дома. В месяц мастера по маникюру и парикмахеры в Кирово-Чепецке зарабатывают в среднем 30 000₽.

 

Более 800 свежих вакансий в Кирово-Чепецке можно найти на GorodRabot.ru.

Какие права имеют женщины с детьми

На время декретного отпуска женщины работодатель нанимает временного работника. По ст. 256 Трудового кодекса после окончания декрета женщина возвращается на должность, а временного работника увольняют или переводят на свободную должность.

 

Женщина может выйти на работу раньше окончания декретного отпуска. Для этого нужно написать заявление о выходе на работу. С работодателем нужно обговорить дату возвращения на рабочее место. Пособие по уходу за ребёнком при этом перестаёт выплачиваться.

 

Статья 256 Трудового кодекса также предусматривает выход из декрета на неполный рабочий день. Работодатель должен подписать соответствующее соглашение.

 

В соглашении должны быть прописаны:

1. Режим труда и отдыха;
2. Длительность рабочей недели;
3. Продолжительность рабочего времени (в сутки);
4. Размер заработной платы.

 

При досрочном выходе на неполный рабочий день пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет сохраняется.

 

На GorodRabot есть более 50 вакансий частичной занятости в Кирово-Чепецке.

 

Если работодатель не берёт обратно на работу, он нарушает закон. При отказе нужно подать жалобу в Трудовую инспекцию.

Кем можно подрабатывать в декрете

Декрет - хорошее время, чтобы начать свой бизнес. Многие мамы в Кирово-Чепецке подрабатывают на хобби. Можно шить, вязать, печь на заказ, заниматься репетиторством, фотографировать, писать статьи, завести блог в социальных сетях.

 

Чтобы начать бизнес, нужно раскрутиться: запустить рекламу в Интернете, оформить группы в социальных сетях, заниматься контентом. Многие женщины в декрете рассказывали, что сначала заказы шли только от знакомых. Плюсы подработки в декрете - благодаря умению грамотно распределять своё время женщины выполняют заказы быстро и качественно.