В интернете много шаблонов для составления резюме, можно использовать их, главное - не упустить ничего важного.

1. Выделите ФИО жирным шрифтом.
2. Укажите контактную информацию: дату рождения, мобильный телефон, адрес электронной почты и город проживания.
3. Приложите фото. Лучше подобрать портретный снимок в деловом стиле, но не как на паспорт.
4. Укажите, какой ВУЗ или ССУЗ вы закончили. Расскажите о прохождении дополнительных курсов и получении сертификатов повышения квалификации.
5. Перечислите места, где вы раньше работали и какую должность занимали. 6. Можно кратко описать функции, которые вы выполняли, чтобы работодатель понял, какими навыками вы владеете.
6. Укажите о наличии авто и водительского удостоверения.
7. Отметьте уровень владения иностранными языками.
8. Можно отметить готовность к командировкам и переезду в другой город.
9. Проверьте резюме на орфографические и пунктуационные ошибки.
10. Резюме не должно быть слишком коротким или длинным. Пишите самое важное, но раскройте себя с точки зрения профессионализма и личных качеств.

Нет второго шанса произвести первое впечатление, поэтому стоит подойти ответственно к личной встрече с HR.

• Если вы устраиваетесь на руководящую должность, лучше надеть деловой костюм или сдержанное темное платье. Для представителей творческих профессий допустима большая свобода в стиле, однако приходить в рваных джинсах не стоит.
• Освежите стрижку, сделайте легкую укладку. Вы должны выглядеть аккуратно, но не вычурно.
• Изучите информацию о компании, чем она занимается, имеет ли офисы в других городах или странах. Найдите сайт и соцсети работодателя. Так вы сможете составить представление о жизни и корпоративной культуре компании.
• Возьмите с собой на собеседование портфолио с примерами работ, ручку и блокнот для записей.

Проверка благонадежности компании поможет обезопасить себя от задержки выплат заработной платы и иных конфликтов.

• Найдите отзывы клиентов и работников о компании. Если вам попадаются только положительные, чересчур приторные комментарии, скорее всего, они созданы искусственно, и им нельзя верить.
• Проверьте компанию на сайте www.rusprofile.ru. Там можно узнать, есть ли у работодателя долги.
• Уточните, зарегистрирована ли компания как юридическое лицо, и не снята ли она с учета. Это можно сделать с помощью выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) на сайте налоговой egrul.nalog.ru/index.html Для этого нужно знать ИНН, ОГРН или название компании.
• Посмотрите дату основания компании, если она появилась недавно, то есть риск, что сотрудникам сразу не смогут предложить высокую зарплату. Не верьте большим обещаниям, трезво оцените возможности работодателя.
• Ознакомьтесь с основными и дополнительными видами деятельности компании. Проверьте, соответствуют ли они тем, что указаны на ее сайте и в карточке вакансии, а также в других источниках информации. Большое количество видов деятельности может быть признаком фирмы-однодневки.
• Проверьте, на какие виды деятельности у компании есть лицензии.

При личной встрече вы должны рассказать о себе дополнительную информацию, которая не вошла в резюме. Не стесняйтесь задавать HR вопросы. Это покажет серьезность вашего настроя и заинтересованность в получении должности. Также вы сможете понять, подходит ли вам эта работа.

• Не опаздывайте. Предварительно просчитайте, сколько времени займет дорога и заложите время на непредвиденные обстоятельства.
  Снимите верхнюю одежду и головной убор.
• Поправьте прическу и макияж перед зеркалом.
• Поздоровайтесь с HR, улыбайтесь, не нервничайте.
• Когда вас пригласят на интервью, повесьте сумку на стул или поставьте рядом с собой.
• Установите зрительный контакт во время разговора. Если вы будете отводить взгляд, это выдаст вашу неуверенность и покажет низкие коммуникативные навыки.
• Чтобы успешно пройти собеседование, нужно доказать, что сможете принести пользу компании. Подумайте, какого человека ждут на эту должность, и что умеете вы. Сделайте акцент на качествах, навыках и умениях, которые окажутся полезными для работодателя.
• Не стесняйтесь перезвонить HR через несколько дней после собеседования. Это покажет вашу заинтересованность в работе.