Надоело это слышать - развенчиваю главный миф об Абхазии и ее жителях
- 4 ноября 11:30
- Юлий Мармута
Каждый год, как только на побережье Чёрного моря начинается туристический сезон, в соцсетях и комментариях под фотографиями сиреневого моря и горных вершин появляется один и тот же рефрен: «Абхазы ленивые — ничего не делают, всё бросают». Это устойчивое мнение, почти стереотип, будто бы высеченное в граните. Но что, если взглянуть на ситуацию не с шезлонга, а изнутри? Не как гость, приехавший на неделю, а как человек, который живёт здесь, строит бизнес и нанимает местных работников?
Один из таких — Николай, переехавший в Абхазию несколько лет назад и основавший там небольшой отель. Он не просто наблюдатель. Он работодатель. И его опыт рушит привычные представления.
Когда +35 — это не погода, а режим выживания
Первое, что теряют из виду те, кто осуждает «лень» абхазов, — климат. Летом в регионе температура в тени легко достигает +35 °C, а на солнце — зашкаливает за +45. В таких условиях даже простая прогулка требует усилий, не говоря уже о физическом труде: кладке плитки, стройке, уходе за участком или сборе урожая.
Здесь давно выработался свой ритм жизни — не диктуемый трудовым кодексом, а продиктованный самой природой. Утро до 11 часов — время максимальной активности: поливают огороды, возят товары, принимают туристов. Затем — сиеста: тень, чай, отдых. А к вечеру, когда спадает жара, снова начинается движение. Этот цикл повторяется веками. И он не лень. Это разумная адаптация. Так же живут в Испании, Греции, Марокко — везде, где солнце не щадит. Почему же к Абхазии применяются другие мерки?
Работа без графика, но с полной отдачей
Ещё один источник недопонимания — ожидание «офисного» распорядка. Многие приезжающие из крупных городов России автоматически проецируют на местных своё представление о работе: с 9 до 18, с перерывом на обед и еженедельными планёрками. Но в Абхазии такой модели просто нет. Жизнь здесь — это череда сезонных проектов, каждый из которых требует полной самоотдачи.
Летом — туристический бум: такси, гостевые дома, кафе, экскурсии. Люди работают по 12–16 часов в сутки, без выходных, пока поток туристов не иссякнет. Осенью — сбор фундука, одного из главных источников дохода для многих семей. В октябре и ноябре — виноград, переработка на вино и чачу. Зимой — урожай мандаринов. Весной — ремонт домов, заготовка саженцев, цветущая мимоза на продажу.
Это не «нестабильная занятость», как может показаться со стороны. Это интенсивный, цикличный труд, в котором периоды отдыха — не праздность, а необходимая передышка перед следующим витком нагрузки. Попробуйте назвать ленивым человека, который ночует в саду под мандаринами, чтобы вовремя собрать урожай, или таскает ящики с фундуком до заката. Вы не сможете.
Не «жить ради работы», а «работать ради жизни»
Николай родом из Брянска. Раньше он сидел в офисе крупной компании, знал, что такое «рабочие» выходные, вечера за компьютером и карьерные амбиции, которые медленно выедали личную жизнь. Сегодня он живёт в Абхазии, где зарплата не приходит 15-го числа, KPI не существует, а премии зависят не от отчётов, а от урожая или сезона.
Но зато он видит, как растут его дети. Он ужинает с ними каждый вечер, гуляет по набережной, знает, как пахнет их лето — морской солью, жасмином и свежескошенной травой. И он честно признаёт: больше не променяет это ни на какой стеклянный офис и кофе из автомата.
Работа по-другому — не значит плохо
Конечно, среди местных, как и везде, встречаются те, кто не держит слово, опаздывает или откладывает дела на потом. Но это вопрос личной ответственности, а не национальной черты. Николай давно перестал искать сотрудников, которые будут «сидеть с девяти до шести». Он ищет тех, кто умеет договариваться, доводит дело до конца и ценит своё слово. И таких — немало.
Просто они работают иначе. Без формальностей, но с уважением к делу. Без строгого графика, но с полной отдачей в нужный момент. Без карьерных амбиций, но с глубоким пониманием того, ради чего стоит трудиться.
Заключение: мудрость в другом ритме
Так ленивы ли абхазы? Нет. Просто их жизнь подчинена другим законам — не биржевым котировкам и дедлайнам, а сезонам, семье и здравому смыслу. Они не живут, чтобы работать. Они работают, чтобы жить — полноценно, в гармонии с природой и собой.
И, возможно, именно в этом — не отставание, а опережение. Может быть, нам, «организованным», «эффективным» и «карьерным», стоит хотя бы на мгновение замедлиться и задуматься: а что мы на самом деле успеваем за свои 60-часовые недели? И ради чего?
Источник: dzen.ru
Читайте также: