Жалоба №5710

Для того чтобы ответить на этот вопрос, для начала нужно разобраться в терминологии.  Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.  Минимальный размер заработной платы (МРЗП) - наименьшая величина оплаты труда работника, допустимая в определенном субъекте РФ.   МРОТ применяется для определения минимальных размеров пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, регулирования оплаты труда, определения величины налогов, штрафов, сборов. На 1 января 2018 года именно МРОТ будет составлять 9489 рублей.   Соглашением от 16 ноября 2017 года №254/01/2017 между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, объединением работодателей Кировской области и Правительством Кировской области было подписано Соглашение о минимальной заработной плате в Кировской области, в котором установлено МРЗП в размере 10159 рублей. Данное соглашение не распространяется на организации, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счёт средств, федерального, областного и местных бюджетов. Таким образом, соглашение распространяет своё действие только на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Кировской области, являющихся членами Кировского союза промышленников и предпринимателей, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей не заявивших мотивированный письменный отказ присоединиться к Соглашению в уполномоченный орган исполнительной власти Кировской области в сфере труда в течение 30 календарных дней со дня его официального опубликования