Жалоба №5323

Если работник проработал полный месяц и выполнил все свои трудовые обязанности, то его заработная плата не должна быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 Трудового кодекса РФ). Но ниже МРОТ не может быть именно сумма начисленной заработной платы, т.е. та из которой еще не вычтен НДФЛ. Так как заработная плата работника – это его доход, который подлежит налогообложению в соответствии с подп. 6 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса РФ, то из этой начисленной суммы вычитается 13%. Поэтому если по бухгалтерским документам вам начислено 7800 рублей, то на руки вы получите 6786 рублей, а с 1 января, в случае повышения МРОТ до 9489 сумма на руки будет составлять 8255,43 руб. Данные расчеты сделаны без учета районных коэффициентов, которые по закону должны начисляться сверх МРОТ. Таким образом, к сожалению, по законодательству не требуется, чтобы заработная плата, опускаемая на руки работникам, не была ниже МРОТ.