Жалоба №4968

Я работаю на предприятии, попросил в отделе кадров копию приказа о приеме на работе, мне отказали, пояснив¸ что у меня на руках имеется трудовой договор. Разъясните, законен ли отказ?
Гость27 сентября 2017
  • 0
В соответствии со ст.62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Таким образом, отказ работодателя в предоставлении копии приказа о приеме на работу является незаконным.
Наталия Кокорева27.09.2017 16:29
Изображение эксперта: Наталия Кокорева

Наталия Кокорева

Специалист народного контроля

Помощник Кирово-Чепецкого городского прокурора, юрист 1 класса

Популярные