Правда о работе «за 170 тысяч» на заводе. Почему я не выдержал и часа в цеху
- 28 ноября 10:30
- Ксения Узлова
Многие представляют жизнь предпринимателя-ремесленника как бесконечный праздник: творчество без границ, солидный доход и утренние ритуалы с шампанским и деликатесами. Реальность, конечно, выглядит иначе — и порой разительно.
Герой этой истории тоже поначалу поддался иллюзии. Да, новогодние праздники он завершает остатками шампанского и бутербродами с икрой или шпротами. Но дальше — всё как у большинства: бешеный ритм, десятки задач одновременно и ни минуты покоя. В отличие от наёмного работника, который отработал смену и забыл о делах до следующего дня, предприниматель постоянно в процессе: нужно и производство наладить, и соцсети вести, и на звонки отвечать, и материалы закупать, и мастер‑классы проводить. Иногда накатывает даже не белая, а самая что ни на есть чёрная зависть к тем, кто живёт по графику «пять через два».
Однажды он наткнулся на объявление: завод ищет специалистов в термическое отделение с зарплатой 150–200 тысяч рублей. Из каждого источника твердили: кадров не хватает, берут всех, обучают на месте, ценят сотрудников. И мысль сама собой закралась: а почему бы не попробовать? В мастерской жена с помощницами справляются и без него, а дополнительные 170 тысяч в семейный бюджет явно не помешают — запасы красной икры истощились, материалы для работы на исходе.
У героя был опыт работы с высокотемпературными печами — около семи лет. Он знал, как выстраивать графики нагрева, закалки и отпуска. Почему бы не испытать удачу? К тому же замначальника цеха оказался хорошим знакомым.
Условия на бумаге выглядели привлекательно: зарплата 170 тысяч, обучение на рабочем месте. Но реальность оказалась куда прозаичнее.
На собеседовании кадровик уверяла, что на руки можно получать около 150 тысяч. Однако начальник цеха сразу развеял иллюзии: ни один работник его цеха никогда не получал столько. Максимум — 120 тысяч с переработками.
Герой обошёл цех, поговорил с рабочими и задал прямой вопрос:
— Сколько реально платят на руки?
— 45.
— В смысле 45?
— Ну вот так платят!
Выяснилось: базовый оклад плюс премия составляют 45 тысяч рублей. Даже при безумных переработках — по 12 часов почти без выходных, при обслуживании сразу двух печей, с максимальным разрядом и стажем — потолок зарплаты едва дотягивает до 90 тысяч.
Он не удержался и спросил знакомого:
— Так 170 же обещают?
— Такой большой, а в сказки веришь?
Итог оказался предсказуемым: зарплата в 120–130 тысяч теоретически возможна, но лишь при невероятном стечении обстоятельств: постоянные переработки, совмещение обязанностей, отсутствие штрафов и благосклонность начальства. А обещанные 170 тысяч — это сумма до вычета налогов, которую на руки на заводе получить попросту нереально.
И пусть это небольшой частный завод, не связанный с государством, ситуация ярко иллюстрирует реальное положение дел в сфере оплаты труда на производстве.
Читайте также: