В Кирово-Чепецке студентам предлагают стипендию в 3 раза выше средней: как ее получить

С 1 января на ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" действуют уникальные меры поддержки будущих работников.

Социальная программа поддержки работников и членов их семей одного из ведущих промышленных предприятий Кировской области и до 2023 года была отличным трамплином для всех, кто хочет хорошо зарабатывать, строить карьеру и иметь свое жилье. Примеров, когда студент получал стипендию от завода, затем гарантированно был туда трудоустроен, а через год "вырос" до первой должности, немало. Как и историй заводчан, которым ипотеку помогает платить ни мама с папой, а родное предприятие - оно берет на себя компенсацию процентов.

Никого здесь давно не удивляет и помощь иногородним сотрудникам, которые, не имея прописки, а соответственно, и жилья в Кирово-Чепецке, вынуждены снимать здесь квартиры. Оплачивать аренду весьма накладно, поэтому предприятие выплачивает иногородним дополнительно 7 тысяч за съем жилья.
И вот с 1 января 2023 года начинают действовать новые меры поддержки будущих специалистов. Рассмотрим их на конкретных примерах.

Студент колледжа (техникума) получает специальность, востребованную на предприятии. Сейчас на "ГалоПолимер" требуются химики, слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электромеханики по средствам автоматики и приборам технологического оборудования, слесари –ремонтники и электрики. Если юноша или девушка профессию выбирали осознанно и готовы работать по специальности, с ними ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" заключает договор о взаимовыгодном сотрудничестве.

Кто какую выгоду получает?

Студент - персональную стипендию. С 1 января она увеличена: тем, кто учится на хорошо и отлично начисляют ежемесячно 5 тысяч рублей, для тех, у кого в зачетке тройки, стипендия – 4 тысячи рублей. К слову, в Кировской области средняя стипендия сейчас - 1500 рублей.

В чем выгода для завода?

Студент после получения диплома обязан отработать на предприятии не менее 3 лет.

По этой же схеме ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" работает и со студентами высших учебных заведений. Вот только стипендии для студентов вузов куда выше: отличники получают 10 тысяч рублей, троечники - 8 тысяч рублей. Мечта, а не стипендия!

Еще одно важное нововведение, теперь практика на предприятии (тем, кто заключил договор) будет оплачиваться. Тариф - 100 рублей в час. В среднем практика длится 7 часов в день, значит, студенту начислят 700 рублей, за неделю сумма вырастет до 3 500 рублей. И это плюсом к стипендии! Других предприятий в Кировской области, которые так помогают своим будущим специалистам, мы не знаем.

Условия привлекательные, меры поддержки выгодные, поэтому готовы ответить на самые распространенные вопросы студентов и их родителей прямо сейчас. Чаще всего спрашивают:

Сколько требуется после получения диплома отработать на предприятии?

Не менее трех лет.

С какими вузами, техникумами, колледжами работает ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" ?

Со всеми, где готовят специалистов по востребованным на предприятии профессиям. Это могут быть учебные заведения Кировской области, соседних или отдаленных регионов. Сейчас, например, завод выплачивает стипендию студенту одного из вузов соседнего региона.

При отработке на предприятии нужно обязательно жить в Кирово-Чепецке?

Нет, город находится в 40 минутах езды от областного центра, до него курсируют автобусы, словом, проблем с транспортом нет, поэтому место жительства выбирает молодой специалист. Но если он захочет жить в Кирово-Чепецке, ему полагается компенсация аренды жилья (при условии, что у него нет в собственности жилья в Кирово-Чепецке).

Завод помогает выплачивать ипотеку на квартиру в Кирово-Чепецке?

Да. Отметим, что Кирово-Чепецк второй по численности населения город Кировской области. Здесь проживает 73 тысячи человек. Город молодой (всего 66 лет), уютный, благоустроенный. Сотрудники предприятия покупают квартиры улучшенной планировки, магазины, детские сады, школы, центры досуга, остановки общественного транспорта - в шаговой доступности.

Есть ли программа для нынешних школьников?

С 1 января 2023 года предприятие заключает договоры на целевое обучение с учащимися школ и их родителями. Поэтому сегодняшним девятиклассникам и одиннадцатиклассникам стоит очень серьезно отнестись к выбору будущей профессии. Если она связана с теми специальностями, которые востребованы на предприятии, то получить консультацию и выяснить все условия стоит уже сегодня. Мы предлагаем заключить договоры по двум направлениям "Химическая технология" и "Электроэнергетика и электротехника". Обращаем внимание, что наличие такого договора является преимуществом при равенстве результатов при поступлении в вуз и суз. Естественно, что для заключивших договоры будут действовать все меры поддержки будущих специалистов.

К кому обращаться, если появятся еще вопросы?

По телефонам + 7 83361-6-91-92, + 7 83361-6-94-51 (телефоны с кодом города) мы ответим на все вопросы, при необходимости пригласим на консультацию, которая проходит на предприятии. Студенты, школьники и родители могут сами оценить масштаб производства, пообщаться с теми, кто уже работает в рамках взаимовыгодного договора, получить ответы на все вопросы и развеять все сомнения.

Реклама ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"