Жалоба №8064
Положениями статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) установлено, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
При этом законом предусмотрены случаи, когда приостановление работы не допускается, в их числе:
- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
- в органах Вооруженных Сил Российской Федерации, иных организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства;
- аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
- государственными служащими;
- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Следует отметить, что работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, может быть привлечен к предусмотренной законом ответственности.
Помимо этого, в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в соответствии с положениями ст. 236 ТК РФ.
Евгения Бутко
Специалист народного контроляПомощник прокурора Кировской области по правовому обеспечению, рассмотрению обращений и приему граждан
Популярные
Тест на зависимость: 14 вопросов, которые помогут выявить проблемы с алкоголем
Что нужно знать, столкнувшись с горем: все об организации похорон, выплатах и наследстве
Как найти высокооплачиваемую работу в Кирово-Чепецке без опыта и знакомств
Идеи подарков на 23 февраля и 8 марта: чем порадовать близких
Кинотеатр в кабине и телескоп на крыше: братья организовали глэмпинг в автобусе в Кировской области
ВчераУкраинские дроны атаковали соседний с Кировской областью регион
1 марта"Боялся, что потеряем, не довезем": чепчанку с сильным кровотечением пришлось доставлять в Киров
27 мартаВ Кирово-Чепецке в доме на улице Ленина нашли окровавленное тело мужчины
ВчераКомандир штурмового отряда из Кировской области погиб в зоне проведения СВО
5 мартаГлава кировского отделения "Движение первых" несколько месяцев насиловал ребенка на съемной квартире
6 мартаСтоимость квартир упадет до 50%: эксперты сообщили, что произойдет с ценами на квартиры в 2024 году
13 мартаКак выглядят и сколько стоят самые дорогие съемные "двушки" в Кирово-Чепецке
7 мартаУ 188 жителей Кировской области диагностировали мышиную лихорадку
15 мартаЗакон принят: с 1 апреля многим водителям в России придется пересдавать на права
12 мартаВ Кировской области родившие первого ребенка мамы начали получать "зарплаты"
7 мартаПощады не ждите: дачникам выпишут штрафы за инструменты и садовую технику
13 мартаИскусственный интеллект отвечает за качество связи: Теle2 рассказал о развитии сети в области
С 1 апреля россиянам повысят социальные пенсии
7 мартаСтрелок десантно-штурмовой роты из Кировской области погиб в ходе проведения СВО
Вчера33-летний снайпер из Кировской области погиб в СВО под ракетным обстрелом
1 марта