Инженер получает 50, а слесарь — 90. Почему на заводах перевернулась вся тарифная сетка и кому сейчас платят больше всех

Осенью 2024 года безработица в стране опустилась до рекордных 2,3%. Казалось бы, повод для радости, но за этим показателем скрывается сложная экономическая реальность. С каждым месяцем свободных трудовых рук становится всё меньше. В октябре число безработных снизилось до 1,75 миллиона человек, из которых лишь 0,36 миллиона имели официальный статус. Вакансий предостаточно — от переработки рыбы и общепита до сборки продукции. Даже дворники и школьные работники стали дефицитными специалистами.

Минэкономики оценивает нехватку кадров в 1,5 миллиона человек, прогнозируя рост до 2 миллионов к 2030 году. По данным ВШЭ, уже во втором квартале 2024 года дефицит составил 2,7 миллиона. Независимые эксперты считают, что экономике недостает около 4 миллионов трудящихся, с ежегодным приростом дефицита на 350–500 тысяч человек. Некоторые компании даже обсуждают способы вернуть людей с частного сектора на производства, например, через повышение стоимости доставки и такси.

Рост зарплат на производствах — яркое свидетельство кадрового дефицита. В сентябре 2024 года средняя зарплата на заводах и фабриках составила 85 401 рубль, обогнав средний показатель по стране в 84 324 рубля. Реальная средняя по всем секторам — всего 63 856 рублей. Разница по регионам колоссальная: в Тюменской области — 96 046 рублей, а в Ивановской — всего 34 938. Компании переманивают специалистов друг у друга, и шанс получить высокую зарплату есть практически в любом городе, даже небольшом.

Ситуация формирует рынок соискателя. Любой выпускник профтехучилища сейчас может претендовать на доход выше, чем сотрудник с высшим образованием и многолетним опытом. Те, кто жалуется на низкие зарплаты, часто просто не учитывают новые реалии: проще сменить сферу деятельности, чем мириться с устаревшей системой оплаты.

На практике это выглядит так: на местном заводе инженеру предлагают 50 000 рублей, а слесарю или токарю — 90 000, при том что средняя зарплата по региону — 44 402 рубля. «От» в объявлениях о зарплате подразумевает возможность переработок, и работодатели активно используют это. Недостаток рабочих рук заставляет сотрудников работать 70–80 часов в неделю. Один знакомый так совмещает две ставки, видя детей только по воскресеньям.

С одной стороны, приятно видеть, что труд простых работников наконец ценится. Заработки растут сначала на крупных производствах с гарантированным спросом, затем — на предприятиях массового потребления, и постепенно тренд добирается до малоприбыльных отраслей. С другой стороны, это обесценивает профессиональное образование. Экономист с девятилетним стажем учёбы получает меньше или столько же, сколько рабочий после ПТУ. Такая тенденция угрожает будущему ВУЗов и профессиональной подготовки — если ценность образования падает, отрасли придётся искать специалистов за рубежом, как это делала Китайская Народная Республика в последние десятилетия.

Рынок труда меняется быстрее, чем ожидалось, и новые реалии заставляют пересматривать привычные представления о зарплатах, профессиях и ценности образования. Высокая занятость радует, но одновременно поднимает вопросы о долгосрочном развитии экономики и социальной справедливости.

Источник: Дзен

Читайте также:

• Финское клубничное «рабство»: как я решилась поехать на сбор клубники в Европу - сколько удалось заработать
• В 60 лет психанула, бросила работу за 8000 рублей и рванула в Москву. Сколько заработала — не поверите
• Бросил офис, чтобы собирать шишки в лесу. Сейчас мой доход — 1,5 млн в месяц. Вот что я делаю с этим мусором
• Заработала на сборе хурмы и мандаринов: удалось ли хоть что-то заработать – честный отзыв россиянки