Перечень кадровых услуг, предоставляемых агентствами по подбору персонала

Роль рекрутинговых агентств в современном бизнесе значительна. Они оказывают помощь организациям в поиске подходящих кадров. Кадровые услуги от специализированных компаний представлены широким перечнем действий, позволяющих упростить и оптимизировать процесс найма персонала.

 

Основные услуги кадровых агентств

• Поиск кандидатов на вакансию. В числе основных услуг, оказываемых агентствами по найму персонала – рекрутинг и поиск претендентов. Применение в практике современных способов и методов поиска позволяет привлекать для работодателей квалифицированный персонал, соответствующий обозначенным требованиям. Это одна из востребованных услуг агентства Smart Move.
• Проведение предварительного отбора кандидатов и собеседования с ними. Рекрутеры изучают резюме и заполненные анкеты претендентов, по которым проводится отбор кандидатов. Прошедших по результатам отбора соискателей ждет собеседование с оценкой опыта, профессиональных навыков, мотивации, соответствия требованиям к должности.
• Проверка данных кандидата и рекомендаций. Специалисты кадровых агентств связываются с предыдущими работодателями претендентов, чтобы получить у них сведения об уволенном сотруднике, больше узнать о его качествах. Не исключается проверка отмеченной в резюме информации об образовании, имеющейся квалификации для подтверждения достоверности и актуальности этих сведений.
• Содействие найму. Специалисты кадрового агентства помогают в оформлении кадровых документов при приеме кандидата на должность (при необходимости).
• Обучение новых сотрудников, их адаптация на новом месте. При успешном подборе и найме кандидатов рекрутинговые агентства могут оказывать содействие по обучению сотрудников в виде проведения групповых/персональных занятий, ознакомления с корпоративной культурой, ценностями предприятия, оказания помощи в освоении должности и знакомстве с коллективом.
• Услуги по менеджменту персонала. Кадровые агентства всегда готовы провести консультацию, дать рекомендации в вопросах управления персоналом. Руководители предприятий получают практические советы по созданию эффективных стратегий найма сотрудников, сохранения штата, проведения анализа трудовых резервов, карьерного роста персонала.
• Разработка тестирований, оценочных систем и их реализация на практике. Рекрутинговые агентства предлагают современные методы проверки кандидатов с целью оценки их личностных и профессиональных качеств, навыков.
• Карьерный рост. Среди клиентов кадровых агентств не только предприятия, но и соискатели, для которых специалисты предлагают комплексные услуги по развитию и продвижению карьеры. Они включают в себя проведение консультаций, разработку плана карьерного роста, подготовку к собеседованиям.
• Сопровождение, помощь кандидатам в поиске работы.