Будильник можно отключить ещё в декабре: когда начнутся новогодние каникулы

В конце декабря дел обычно больше, чем свободного времени. Нужно закончить работу, подготовиться к празднику и разобраться, когда начинать отдыхать. В этом году календарь складывается удачно: встречать Новый год можно будет без спешки после рабочего дня, а январские праздники плавно перейдут в обычные выходные.

Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей зимний отдых продлится 11 дней подряд. Такой график удобен для поездок и семейных планов, но у него есть и практические особенности: от дат каникул зависят оформление отпуска, расчёт январской зарплаты и возвращение к работе.

Последний рабочий день перед праздниками

В последний раз выйти на работу в 2026 году большинству сотрудников пятидневки потребуется в среду, 30 декабря. Уже в четверг, 31 декабря, начнутся каникулы: этот день освободили благодаря переносу выходного с января. Поэтому для подготовки к празднику не придётся специально брать отпуск или отпрашиваться пораньше.

При этом 30 декабря останется обычным рабочим днём. Обязательного сокращения на час не предусмотрено, поскольку следующий день – перенесённый выходной, а не государственный праздник. Если сотрудников отпустят раньше, это будет решением работодателя.

Последним днём отдыха станет воскресенье, 10 января 2027 года. На работу нужно возвращаться в понедельник, 11 января. Внутри праздничного периода не будет ни одного рабочего дня, поэтому планы на каникулы можно строить без перерывов.

Почему отдых получится непрерывным

Период с 1 по 8 января целиком относится к нерабочим праздникам: новогодние каникулы занимают 1–6 и 8 января, а 7 января отмечается Рождество. Сразу после них наступают обычные выходные – суббота 9 января и воскресенье 10 января. Вместе с 31 декабря получается 11 свободных дней подряд.

Совпавшие с январскими праздниками субботу и воскресенье тоже учли при составлении графика. Согласно утверждённому переносу выходных, дни отдыха за 2 и 3 января перенесены на 5 ноября и 31 декабря 2027 года. Это не отменяет праздничный статус январских дат и не укорачивает зимние каникулы. Зато в конце следующего года появятся дополнительные выходные.

Продолжительность отдыха зависит от того, на какие дни недели приходятся праздники и как распределяются перенесённые выходные. Поэтому даже при неизменных датах Нового года и Рождества общий праздничный период может отличаться от года к году.

Как праздники повлияют на зарплату

В январе при пятидневке будет 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Первая рабочая неделя начнётся 11 января, а последняя закончится 29-го. Полное расписание отражено в производственном календаре, который пригодится при планировании поездок и других дел, зависящих от рабочего графика.

Из-за долгого отдыха человек с фиксированным окладом не должен терять часть заработка. Если он отработает все положенные в январе дни, зарплата за месяц сохранится: праздники не уменьшают оклад. При сдельной и почасовой оплате расчёт другой: за праздничные дни без работы предусмотрено дополнительное вознаграждение, а его размер и порядок выплаты зависят от трудового договора и внутренних документов работодателя.

У кого выходные пройдут по другому графику

Общий календарь рассчитан прежде всего на работников, которые отдыхают по субботам и воскресеньям. При сменном режиме всё иначе: транспорт, торговля, больницы и предприятия с непрерывной работой могут не прекращать деятельность во время праздников. Поэтому дату первой смены нужно сверять с собственным расписанием.

За работу в официальный праздник либо в свой выходной положена повышенная оплата – по общему правилу не менее чем в двойном размере. По желанию работника вместо неё возможен другой день отдыха. В таком случае отработанный день оплачивается в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается.

Отдельное внимание графику следует уделить тем, у кого смена начинается вечером и продолжается после полуночи. Повышенная оплата за работу в праздник рассчитывается за часы, которые фактически пришлись на праздничную дату.

Можно ли продлить каникулы отпуском

Если добавить отпускные дни после 10 января, возвращаться к работе можно будет позже, сохранив непрерывный отдых. Но даты следует заранее согласовать с работодателем, чтобы поездка или другие планы не зависели от оформления документов в последний момент.

Есть существенная разница между праздничными днями и обычными выходными. Если ежегодный оплачиваемый отпуск захватывает даты с 1 по 8 января, они не входят в число дней отпуска. А выходные, включая перенесённый на 31 декабря 2026 года день отдыха, обычно учитываются в его продолжительности. Поэтому дату возвращения нужно определять по конкретным дням в заявлении и продолжительности отпуска, а не только по длине новогодних каникул.

При обычной пятидневке будильник можно будет отложить после работы 30 декабря, а снова поставить на утро 11 января. Для сотрудников со сменным графиком решающим останется личное расписание.

Проверено редакцией