Progorod logo

Что делать, если вам задерживают зарплату или не дают отпуск?

21 июня 2012Возрастное ограничение

На вопросы горожан ответил Василий Косолапов, начальник отдела Государственной инспекции труда (далее В.К.)

20 июня в пресс-центре «Pro Города» прошла прямая линия на тему «Охрана труда». Чаще всего задавались вопросы правовые, специалист консультировал всех, кому нужна была помощь.

В нашей организации вообще не предоставляются отпуска. Что делать?
В.К.: Это грубое нарушение трудового кодекса, поэтому вам необходимо обратиться в госинспекцию труда. Специалистами будет проведена проверка в организации и в случае выявления нарушения, будут приняты меры реагирования.

В организации несколько месяцев не выдают зарплату, боимся, если обратимся к вам, то нас всех уволят.

В.К.:Если вы хотите, чтоб нарушения были устранены необходимо обратится в госинспекцию труда или прокуратуру. Анонимность предусмотрена, только это необходимо указать в заявлении. По таким нарушениям нужно обращаться за помощью своевременно. Иначе предприятие могут признать банкротом и свои заработанные деньги будет сложно.

Если ваши права связанные с трудом нарушают, обращайтесь в государственную инспекцию труда в Кировской области г.Киров, ул.Сурикова, 19. Телефон: 38-15-49


Я уволился, но расчет заработной платы мне до сих пор не выплатили, прошло уже 3 месяца.

В.К.: Необходимо обратиться либо в госинспекцию труда, либо в суд. При себе нужно иметь трудовой договор или копию трудовой книжки.


Я хочу устроиться на работу на лето. Мама не против. Могут ли меня куда-нибудь взять?

В.К.: Могут, но только с письменного согласия от родителей. Обращаться нужно к работодателю или в Центр занятости населения.


Ужас, позор! МСЧ-52, к Дню Медика уже второй год не дают премию! В каждой организации на это закладываются деньги!
В.К.: Премия выдается не к празднику, а за добросовестное отношение к труду и хорошие результаты . Чтобы узнать причину, необходимо ознакомиться в бухгалтерии организации с положением о премировании. Этот документ есть в любом предприятии.

Перейти на полную версию страницы