Не просто коллектив, а команда: как ОАО “ВЭЛКОНТ” развивает культуру спорта
Развитие корпоративного спорта - абсолютный тренд последних лет. С каждым годом все большее число компаний создают для своих работников условия для ведения активного образа жизни. Причем, за этой инициативой не всегда скрывается стремление пополнить коллекцию наград. Нередко в основе такой стратегии лежит искреннее желание превратить коллектив в дружную команду, которую объединяют общие увлечения. Не верите? Взгляните на опыт электромашиностроительного предприятия “ВЭЛКОНТ”.
Работе - время, отдыху - час
Представьте: конец напряженного рабочего дня, и вместо того, чтобы разойтись по домам, сотрудники завода собираются на игровом поле! Чей гол сегодня станет решающим? Кому будет сопутствовать удача? Чья волейбольная подача окажется самой точной? Не все ли равно, если каждая из команд в любом случае останется в выигрыше и получит в качестве награды хорошее настроение и уважение коллег.
Футболом и волейболом спортивная жизнь предприятия не ограничивается. Для приверженцев водных видов спорта или активного отдыха на льду открыты двери бассейна и ледовой арены. Любителей силовых тренировок ждет отличная новость - завод компенсирует 50% стоимости годового абонемента тренажерного зала. Работая в молодом коллективе, найти компанию для тренировок проще простого.
Всех, кто воспринимает спорт, не просто как развлечение, а как возможность проявить себя, с распростертыми объятиями принимают в сборную предприятия, которая участвует в соревнованиях различного уровня, включая Спартакиаду Общества “ДИНАМО” и Спартакиаду среди трудовых коллективов.
По мнению руководства ОАО “ВЭЛКОНТ”, развитие корпоративного спорта укрепляет дружеские связи между отделами. В преодолении трудностей этапов соревнований рождается единство и укрепляется спортивный дух. И даже если сегодня вы не придете к финишу первыми, завтра вы точно станете сплоченнее, чем были вчера.
Культивируя активный образ жизни в стенах предприятия, а также активно поддерживая развитие детского спорта в Кирово-Чепецке, “ВЭЛКОНТ” решил распространить эту миссию за его пределами. Завод выступил спонсором социального проекта медиапространства “Про Город”, направленного на популяризацию спорта и формирование положительного образа тренера - человека, воспитывающего чемпионов, помогающего преодолевать страхи, сомнения, физические ограничения, комплексы и неуверенность в себе.
Не первый год на предприятии успешно действует рейтинговая система “Больших корпоративных игр”. За проявление активности каждый сотрудник получает баллы. Причем участвовать могут не только работники, но и члены их семьи! В атмосфере здорового духа соперничества рождаются сотни ярких воспоминаний и событий, приносящих в трудовые будни искру праздника и, конечно же, сладость победы. Лучшие, набравшие по итогам года наибольшее количество баллов, получают от предприятия ценные призы.
ОАО “ВЭЛКОНТ” заинтересован в привлечении активных рабочих и амбициозных инженеров. Здесь ценят не только профессиональные навыки, но и активную жизненную позицию, умение работать в команде и стремление к развитию. На предприятии создают условия, в которых работа и личные интересы не конкурируют, а дополняют друг друга. Сюда приходят не просто работать — сюда приходят становиться частью команды!
Хотите больше узнать о ОАО “ВЭЛКОНТ” и его корпоративной культуре? Переходите на сайт http://velkont.ru/ и в группу ВКонтакте https://vk.com/velkont_new.