Психологи доказали: звучание имени влияет на шансы получить работу – особенно когда у работодателя мало информации о кандидате

Людмила или Гертруда? Лиам или Тейт? Оказывается, выбор между этими именами при отборе кандидатов на работу предсказуем – и объясняется не опытом соискателей, а фонетикой.

Эффект «буба-кики» и звуковой символизм

Явление, при котором звучание слова вызывает устойчивые ассоциации с определёнными качествами, называется звуковым символизмом. Его классический пример – эффект «буба-кики»: носители разных языков независимо друг от друга ассоциируют вымышленное слово «буба» с округлыми формами, а «кики» – с острыми. Этот эффект распространяется и на реальные имена. Исследования показали, что имена с сонорными согласными l, m, n – Лиам, Ноэль, Людмила – воспринимаются как более мягкие, тёплые и доброжелательные. Имена с резкими глухими взрывными p, t, k – Тейт, Криста, Гертруда – ассоциируются с экстравертностью и остротой характера.

Как звучание имени влияет на решение о найме

В серии экспериментов участникам показывали объявления о вакансиях, где требовался кандидат с определёнными личностными качествами: доброжелательностью, честностью, открытостью или эмоциональностью. Затем предлагали выбрать между парами имён. Результат оказался устойчивым: более мягко звучащие имена систематически получали преимущество при отборе на должности, где требовалась скромность, доброжелательность и эмоциональная открытость.

Когда эффект исчезает

Добавление дополнительной информации снижало влияние фонетики. При наличии фотографии кандидата эффект уменьшался. При просмотре видеозаписи собеседования – исчезал полностью. Более того, когда участники считали, что имя «подходит» человеку на экране, они оценивали этого кандидата выше по всем параметрам – включая компетентность. Это означает, что звучание имени становится фактором предвзятости именно тогда, когда у работодателя мало информации о кандидате – например, при первичном отборе резюме.

Связи между звучанием имени и реальными чертами характера нет: при изучении более 1000 человек никаких подобных закономерностей обнаружено не было. Но предвзятость, основанная на фонетике, существует – и это важно учитывать при найме.

По материалам Дзен-канала: «Hi-Tech Mail»

Читайте также:

Русские имена, которые за границей вызывают смех или шок – и их обладатели об этом даже не догадываются Три категории имён, которые становятся поводом для буллинга: что учитывать при выборе имени для ребёнка Имя меняет судьбу или это миф: психологи дали неожиданный ответ и объяснили, почему одни имена притягивают успех, а другие – мешают жить