Наверх
14 июля 2017, 11:17

Ирина

Муж работает грузчиком на складе с плиткой керамической, недавно отмечая у друга день рождения отравился , когда приехал на работу блевать начал, директор отправил его в тот день домой, а сейчас из зп хочет вычесть 10 т якобы за то что он был в пьяный на работе. Хотя он видел что муж был в нормальном состоянии, еще директора хотят штрафовать работников с перегаром, законно ли все это?

Комментарии 1

17 июля, 11:18 Prohojiy
Заключение о состоянии алкогольного опьянения может дать только нарколог или врач, прошедший курсы по экспертизе состояния опьянения. Либо должен быть подписанный отказ от прохождения освидетельствования. Если ничего из этого нет, то директор просто берет Вас на понт. То же касается и запаха перегара. Направить на освидетельствование может, а без заключения никакие санкции неприменимы.

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Ваше сообщение

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru